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成为不需要“同情”的投行人到底有多爽?
2020-10-22 11:22:09 来源:启德学游 浏览量:10113
看起来不值得同情的投行人,实际上却能实现每个人的百万年薪梦想。

金融专业作为商科领域的就业鄙视链顶端,可以说这对于莘莘学子来说是未来一份绝佳的金领工作了。


而站在商科就业食物链顶端的总归还是避不开“投行”。


在电影《亲密敌人》中是这样描述投行人的:我们这种人就不值得同情,工作三四年,年薪几百万,住的都是五星酒店,坐的永远是商务舱,我们就不应该睡觉!


或许影视作品会夸大投行人的忙碌生活,但实际生活中投行人确实过着如此快节奏的生活:


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不过,看起来不值得同情的投行人,实际上却能实现每个人的百万年薪梦想。


从薪资上看,投资银行部/股权投资部起薪范围大概是$85k-$100k+ $55k-$115k bonus,销售交易部起薪高达$200K,未来随着职业晋升,薪资也会大幅增长。


在WSO发布的《2019投资银行行业报告》中则可证实投行薪资高这一点。通过对美银,巴克莱资本,花旗集团,瑞士信贷,德意志银行,高盛,摩根大通,摩根士丹利等投行的调查发现:


1st Year Analyst的平均薪资为$128K,

2nd Year Analyst的平均薪资为$137K,

3rd Year Analyst的平均薪资都是$169K。Associate的平均薪资为$224K。


可见从薪资角度来看,商科学子进入投行成为人生赢家确实是不错的选择。


而比投行薪资更具吸引力的还是这个圈子的人脉资源。俗话说得好,你靠近什么样的人,就容易成为什么样的人。


在投行你身边的同事几乎都是名校毕业的,而你或许也就将将够上他们的平均值。这样具有吸引力的人脉关系,谁能拒绝呢?


再加上投行出身的人未来职业发展的路径非常宽阔,想必这里即便工作强度大,但这样的平台所带来的眼界增长、思考方式和格局,都能让你收获一个不一样的人生。


当然,进入投行工作并不容易。


像摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请,但录取率不到2%;高盛的录取率2.06%。

如果这样还没办法让你了解到竞争的激烈程度,YOYO就要告诉你一个现实:哈佛大学的录取率也只有4.5%。想进入顶尖投行,比考上世界名校还要困难。

对于大部分商科学子来说,面对着高门槛的投行就只能观望吗?那当然办法总比困难多。

启德学游推出的冬季【职场精英实训之投行之路】(点击标题,了解项目详细介绍),就为本科学子们准备了一条未来进入投行的“捷径”。让学员们在导师带领下,提升个人专业能力,提前积累行业经验。


项目背景


随着经济全球化步调加快,顶尖投行人才在如今的国际金融领域非常“稀缺”。因此项目通过理论知识、实战技能和真实模拟三个形式,通过线上的形式帮助学员全面提升各项能力。

项目优势


■ 资深从业导师授课

我们邀请了多位一线资深从业人士为学员授课。通过专题学习、投行实战技能学习和中资企业境外上市学习等不同模块内容的学习,提升个人行业技能同时提升职业敏感度,拓宽专业视野。

■ 高端行业人脉积累

学员们能通过与导师和精英学子的沟通和了解,逐步建立高端的行业人脉圈子。在未来学员进入投行的职业生涯中将有无形的助益作用。

■ 高含金量项目收获

通过一周高强度的学习和模拟实践,学员们将实现专业能力与自我价值的双重提升。项目结束后,学员们将收获高含金量项目证书及推荐信,助力提升未来升学或职业发展背景。


小助手.jpg

  • 参加世界知名金融企业内部培训;新加坡国立大学教授亲自讲解商业课程;
  • 走遍澳洲名校及全能发展训练营项目,是启德学游运用世界最领先的实践教学模式,动用澳洲顶尖的稀缺教育资源,与中澳精英团队一起,为中国学生,量身打造这一含金量极高的游学项目。