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白宫学者:中国职场充满屌丝情节?
2018-04-17 13:50:33 来源:启德学游 浏览量:466
“我是小员工、我不是老板,我只做我的工作,我只关心我自己的工作!”

“我是小员工、我不是老板,我只做我的工作,我只关心我自己的工作!”

黄征宇用一句话概括了目前国内职场的某种现象,他将这种情节称为屌丝情节。

西方名企所看重的国际化人才或者职工的特点是什么?在黄征宇看来,一个真正成功的人才在职场刚开始就要给自己一个很好的定位。要学会从三个方面考虑自己的工作与定位:

一、加入一家新的公司要考虑,如果我是这个公司的老板,我是CEO,我如何做自己的工作;

二、我如果是自己的上司,我如何去做现在的工作;

三、在目前的情况下,我如果规划自己的工作,如何有新的突破。

当你真正做到这三点,你会在自己的岗位上有很大的突破,别的同事也愿意和你合作。

在美国绝大多数的公司都希望看到,也真正愿意培养的是一个公司的领袖,是能够继承公司传统,帮助公司做的更好、更强的领袖。

国内、外职场的区别也与面试的侧重点存在着关系:

黄征宇介绍,在美国,如果是刚刚毕业的大学生,企业也会关注一些硬性条件,例如GPA和在校的课外活动。在面试时,会让面试者选择是否愿意和现在的同事一起开车5、6个小时,是否愿意一起共事,是否存在着领导力。

在尚啸看来,国外的公司不太关心你在哪些公司工作过,他们看中的是你为上一家公司做过哪些贡献,能够为这个公司做出哪些贡献,这是一种完全不一样的思维方式。国内的企业更看中的是你是哪所学校毕业的,你在哪一家名企工作过,你上一家公司是否是国际品牌。

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  • 参加世界知名金融企业内部培训;新加坡国立大学教授亲自讲解商业课程;
  • 走遍澳洲名校及全能发展训练营项目,是启德学游运用世界最领先的实践教学模式,动用澳洲顶尖的稀缺教育资源,与中澳精英团队一起,为中国学生,量身打造这一含金量极高的游学项目。