提起互联网大厂，除了腾讯、阿里之外，京东集团一定也是不少同学的终极目标。
曾经有江湖传言，京东管培生是互联网行业口碑最佳的项目，以发展快、发展好、人才保留度高著称。
因为据说刘强东最满意的管培生计划，是希望以“养小树苗”的心态，来培养管理者，而且是培养“有京东血液”的管理者。
而一个优秀的企业，拥有了强有力的后继者，也就意味着拥有了未来。
大家都知道2020年受疫情影响，不少企业都在经历资本寒冬的考验，但京东却能做到逆势而起。
去年6月，京东旗下综合城市物流供应商达达登陆纳斯达克，成为国内赴美上市的“即时零售第一股”，还有后面随之而来的京东数科、京东健康、京东物流、京东工业品等等不同版块，京东都在持续释放着自身巨大的能量。
其实这也是说明京东在自己的领域正在发展壮大，一定离不开刘强东战略把控。但回过头来想想，从最初开始好像京东上下都有管培生的身影，管培生的发展一直和京东的发展是交相辉映的——刘强东在纳斯达克敲钟的时候，站在他旁边的京东投资者关系总监李瑞玉是第五届管培生。京东商城人力资源与行政管理部负责人季尚尚是第三届管培生。
京东系多家公司法人代表从刘强东变成张雱，她是第五届管培生，也变成了史上最励志的管培生案例。到去年前京东首席人力资源官余睿接替王振辉成为京东物流CEO，而余睿也是第二届管培生……但是想成为真正的京东管培生可以说是需要过五关斩六将，才有机会真正实现的。
除了要经过严格的网申、笔试和面试流程，所有申请者还都需要拥有强大的心理承受能力，毕竟层层筛选下来，竞争者们比拼的不止是脑力，更是心中的那份执着。
不过，对于还在学校的学子们来说，也是有机会提前体验成为京东管培生的经历的。在项目中，你不止能深入京东总部大厦，深度感受京东文化，更是能到京东物流和智能仓库进行参观，感受科技京东和智慧京东的魅力，助力你在未来专业的选择，并提供职业发展参考的经验。管培生，全称管理培训生(Management Trainee)，最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有上百年历史，除了互联网行业，现在很多大型企业的校园招聘都有这个岗位。管培生的目的是为公司挑选未来管理层的候选人，因此如果想更快的得到职位晋升的机会，成为企业管培生不失为一个最佳选择。对于还在校园学习的学子们来说，这次能到京东总部体验管培生经历，不失为一次对于确定未来职业发展方向的机会。
因为成为管培生一般不限专业，而管培生未来发展也有综合类管理人才和职能管理人才两个大的方向。
■ 综合类管理人才：未来成为管理多个业务和团队的领导者；■ 职能管理人才：在某一领域纵向直线发展，不仅是某个领域的专家，也是一个团队领导者。也就是说通过管培生的体验，同学们能提前把握适合自己的发展方向，能更好的助力学子们选择专业深造方向。曾经不少小伙伴可能听说过不少京东管培生的磨炼经历。据说京东管培生入职后要先接受一段时间的军训。此后，还要去一些工作强度大的基层岗位轮岗。29岁就担任京东投资关系总监的李瑞玉，第一个轮岗就被分配到仓储工作，条件十分简陋，曾住在驾校附近的仓库中。“当时听到其他仓储员议论，我要是大学毕业来这干活就找堵墙撞死”，李瑞玉回忆起当初轮岗的经历，如此说道。不过这次对于学员们来说显然体验管培生的经历就相对友好很多。在京东资深专家的带领和讲解下，学员们将进入京东总部，深入了解各部门运作模式，理解互联网行业的职场文化、职业发展前景及准入门槛。通过近距离感受真实的商业社会，体验尖端世界500强名企的工作氛围，从而全面提升个人团队协作力、领导力、沟通能力等核心素养。同时京东智能物流仓库也名不虚传，同学们将亲身观摩智能机器的作业流程，深入地了解现代商业社会实物电商背后的运作机制。通过此行，学员们能进一步加深对于行业顶尖企业的了解和认知，助力未来个人职业规划。在实训过程中，学员将通过小组进行策划方案，在锻炼团队协作能力的同时，更深入地感受到商业社会中公司是如何通过团队合作实现在激烈竞争中脱颖而出的。学员们能通过团队协作完成商业策划案，在实战中感悟商业社会中的团队价值，与资深互联网企业高层沟通交流，建立高端商务人脉圈。最终，学员将分小组进行营销方案展示，专业导师担任结业评委，进行提问、点评并选拔优胜小组。同时项目结束后，学员们将收获世界500强京东集团官方颁发的项目证书，全面提升留学软实力，助力申请世界名校。
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